Treść interpretacji
; zł = RY
Gdańsk, AM października 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1126/2017
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 371
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z
dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017, poz.
1778), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku firmy z dnia 20 września
2017r., doręczonym dnia 25 września 2017r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe rekompensaty z tytułu
likwidacji świadczenia w postaci jednorazowej odprawy pieniężnej w razie rozwiązania
stosunku pracy w związku z nabyciem przez pracowników prawa do emerytury lub renty.
Uzasadnienie
Dnia 25 września 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez firmę o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jest przedsiębiorcą wytwarzającym energię elektryczną. W
jego zakładzie pracy obowiązywał zakładowy układ zbiorowy pracy (dalej jako „ZUZP”),
który został wypowiedziany ze skutkiem na Na mocy jego postanowień
pracownicy byli uprawnieni m.in. do jednorazowej odprawy pieniężnej w razie rozwiązania
AEC TĘ EEE ZE A U EE EA LZ ZA ooo la ka Wa a
ul. Chmielna 27/33 WwWwW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
| RU
stosunku pracy w związku z nabyciem przez nich prawa do emerytury lub renty (dalej jako
„Odprawa”). Pracownicy nabywali to uprawnienie w wysokości uzależnionej od liczby lat
pracy w zakładzie pracy Wnioskodawcy oraz w poprzednich innych zakładach pracy. Było to
dodatkowe świadczenie względem ustawowej odprawy, której podstawą jest art. 92* k.p.
Niniejszy wniosek jej nie obejmuje.