Treść interpretacji
U i HTT eh
ZU5 | SPOŁECZNYCH
Gdańsk 9 grudnia 2026 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1142/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP
DECYZJA NR 630
Na podstawie art, 34 ust, 1 i ust. 5 ustawy 7 dnia 6 marca 7018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025r., poz.1480), w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025r., poz. 350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 10 listopada 2025r, doręczonym dnia 13 listopada 2025r. w
przedmiocie dotyczącym nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe wartości przedpłacanych kart lunchowych finansowanych przez
pracodawcę na zakup przez pracowników posiłku do kwoty nieprzekraczającej 450 zł
miesięcznie.
UZASADNIENIE
Dnia 13 listopada 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że obecnie zatrudnia pracowników na podstawie
umów o pracę oraz planuje zaoferować tym pracownikom dodatkowe świadczenia
(benefity pracowniczej, polegające na finansowaniu posiłków udostępnianych
pracownikom do spożycia. Środki na nabycie tych posiłków mają być przekazywane
pracownikom z wykorzystaniem przedpłaconych kart lunchowych.
Wnioskodawca planuje zastosowanie szeregu środków i rozwiązań praktycznych
związanych z wydatkowaniem środków w ramach kart lunchowych dla pracowników, które
to środki i rozwiązania mają na celu zapewnienie, że karty lunchowe są wykorzystywane
zgodnie z ich przeznaczeniem, czyli wyłącznie w celu nabycia posiłków udostępnianych
pracownikom da spożycia. Takimi środkami i rozwiązaniami praktycznymi będą:
1. wprowadzenie i stosowanie przez Wnioskodawcę regulaminu pracodawcy dotyczącego
korzystania przez pracowników z przedpłaconych kart lunchowych przeznaczonych do
nabycia pracowniczych posiłków da spożycia przekazanych uprawnionemu pracownikowi
(dalej: „Regulamin pracodawcy") oraz regulaminu korzystania z kart lunchowych
ul. Chmielna 27/33 ” www.zus.pl Centrum Korntactu Klientów ZU5