Treść interpretacji
po
ZUS | 02
| STYRECZNYCH
Gdański? marca 2026 r.
Oddzińt w Gdańsku
Di/EQ0000/43/1143/2075
Dane identyfikacyjne
NIE
Decyzja nr 206
Na podstawie art. 34 ust. ii ust. 5 ustawy 7 dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2025 r., poz. 1480), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r., poz.159), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 13
listopada 2025 r, przez 7 To dotyczące nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na uberpieczenia emerytalne i rentowe wartości korzyści materialnych
polegających na zakupie przez pracowników i zlęceniobiorców produktów służących
utrzymaniu higieny i porządku domowego oraz usług sportowych i rekreacyjnych po cenach
niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 13 listopada 2025 r. do Zakładu Uberpieczeń Społecznych wpłynął wniosel
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia
6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia
8 grudnia 2025 r., pismem złożonym dnia 5 stycznia 2026 r. oraz pismem złożonym dnia %
lutego 2026 r.
Wnioskodawca planuje wdrożenie programu świadczeń rzeczówych (dalej: Program)
polegającego na zapewnieniu pracownikom i zieceniobiorcom dostępu do abonamentu
umożliwiającego dokonywanie zakupów artykułów i usług powszechnego użytku w
szczególności artykułów gospodarstwa domowega, higienicznych, szkolnych oraz usług
dostępnych u partnerów handlowych współpracujących z operatorem programu.
Program ręalizowany będzie za pośrednictwem aplikacji mobilnej oraz karty [podobnie jak
karty Multisport), które umożliwią dokonywanie zakupów u partnerów programu:
Świadczenie ma charakter rzeczowy (usługowy) - pracownik lub zleceniobiorce uzyskuje
uprawnienie do zakupu po cenach niższych niż detaliczne określonych towarów lub usług.
Program ma formę abonamentu miesięcznego, którego wartość różni się w zależności od
wybranego pakietu.
Zasady finansowania przewidują, że:
-pracodawca (lub zleceniodawca) pokrywa zasadniczą część wartości abonamentu (np. 95%],