Treść interpretacji
ZU pre PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SESURZĄD
| Gdańsk,Ą?) lutego 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1152/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP;
DECYZJA NR 56
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U, z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.
300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy | |
z dnia 5 grudnia 2019r., złożonym w dniu 10 grudnia 2019r.
w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości pakietów medycznych w części współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 10 grudnia 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę .
| o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 stycznia 2020r., doręczonym
w dniu 10 stycznia 2020r., oraz pismem z dnia 31 stycznia 2020r., doręczonym w dniu
3 lutego 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą w rozumieniu ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy i zatrudnia 18 pracowników.
W Kancelarii nie obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych, a także Wnioskodawca nie jest zobowiązany do ustanowienia
Regulaminu wynagradzania.
Wewnętrzną regulacją dotyczącą pozapłacowych dodatków jest uchwała z dnia
. r. 0 przyznaniu pracownikom i osobom współpracującym z Kancelarią
świadczeń pozapłacowych (dalej: "Uchwała").
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotwzus.pl tel. 22 560 16 00
/h /
W Uchwale zostały określone zasady przyznawania powyższym osobom świadczeń
pozapłacowych, w tym obowiązek współfinansowania świadczeń pozapłacowych.
Postanowienia Uchwały. w zakresie pakietów medycznych mają następujące brzmienie:
"Pracodawca przyznaje pracownikom uprawnienie do korzystania z usług prywatnej opieki