Treść interpretacji
2023
ZAKŁAD PRZYJAZNY O)
UBEZPIECZEŃ RENU D
ZUS SPOŁECZNYCH RZĄ Taa a="
Gdańsk, 4 stycznia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1158/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 7
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 1 grudnia
2023r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych wartości pakietu medycznego w ramach „Grupowego
ubezpieczenia na życie i zdrowie opieka medyczna 5” w części współfinansowanego przez
pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 1 grudnia 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 12 grudnia 2023r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza zawrzeć z podmiotem zewnętrznym,
świadczącym usługi prywatnej opieki medycznej, umowę zapewniającą opiekę medyczną w
ramach tzw. pakietów medycznych „Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie opieka
medyczna 5”, gwarantujących dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek
medycznych.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i
szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez pracodawcę i pracownika. Pracodawca, niezależnie od wybranego przez pracownika
wariantu ubezpieczenia zobowiązuje się do pokrycia kosztów ubezpieczenia w kwocie 40 zł
miesięcznie.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
30-748 Gdańsk e-mail: cot(”zus.pl tel. 22 560 16 00
Przystąpienie do programu prywatnej opieki medycznej będzie dobrowolne.
Wartość dofinansowania przez Spółkę będzie stanowiła przychód pracownika z tytułu