Treść interpretacji
a | ZAK.
ri : | BE ZbiECZEŃ
SZEJK RZEŚ” SPOŁECZNYCH
s Gdańsk, ŻE listopada 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/1q0000/43/1166/2018
Danejidentyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 483
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
ZaKIAE Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 25
września 2018r., doręczonym dnia 27 września 2018r. uzupełnionym dnia 6 listopada
2018r.: w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe wartości dofinansowania przez pracodawcę pracownikom do ceny
posiłku (obiadu) uznaje za nieprawidłowe. |
Uzasadnienie |
Dnia 27 września 2018r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Inspektorat w wpłynął wniosek złożony przez Przedsiębiorstwo
o wydanie interpretacji indywidualnej w
trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony dnia 6 listopada
2018r.
Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na
Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
objęci ochroną ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich zdrowia. W
ramach umowy będą również korzystali z usług medycznych i szczepień ochronnych,
objętych zakresem ubezpieczenia, a także świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków w
aptece. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności od
wybranego wariantu ubezpieczenia, odpłatność pracownika wyniesie minimum zł (jeden
złoty) lub więcej w przypadku, gdy cena pakietu medycznego przekroczy zł,
Maksymalne dofinansowanie pracodawcy nie przekroczy '% wysokości składki.
Od r. w budynku socjalno - warsztatowym położonym przy ul.