Interpretacja ZUS DI/100000/43/1174/2017

Sygnatura
DI/100000/43/1174/2017
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest rozstrzygnięcie, czy wartość dopłaty pracodawcy do świadczeń pozapłacowych (pakiety medyczne, ubezpieczenia, ulga na zakup samochodów) stanowi przychód pracownika podlegający składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, oraz czy kwalifikuje się ona do wyłączenia z podstawy wymiaru tych składek jako korzyść materialna z regulaminu wynagradzania, polegająca na…

Istota

Przedsiębiorca złożył do ZUS Oddział w Gdańsku wniosek o interpretację dotyczącą planowanego wprowadzenia do regulaminu wynagradzania benefitów dla pracowników: dopłaty do pakietu medycznego, ubezpieczenia oraz możliwości zakupu samochodów marki (własność pracodawcy) po cenie niższej niż detaliczna. Pracownicy mieli partycypować w kosztach tych świadczeń proporcjonalnie do stażu pracy. Wnioskodawca uważał, że wartość dopłaty pracodawcy oraz różnica cen samochodów stanowią przychód pracownika, ale nie powinny podlegać…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1607 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo