Treść interpretacji
ZA | UKE ER ".
s PRZYJAZNY
RZEPURZĄD
Gdańsk, 10 listopada 20227 r,
Oddriał w Gdańsku
Di/100000/43/1177/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 602
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U, z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U, z 2022 r. poz.1009 ze zm.), Zskład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 4 listopada 2022 r. dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne I rentowe
wartości korzyści materialnych polegających na zakupie przez pracowników pakietów
medycznych po cenach niższych niż detaliczna.
Uzasadnienie
W dniu 4 listopada 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art, 34
ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazuje, że spółka zatrudniająca obecnie 24 pracowników zamierza
wprowadzić regulamin wynagradzania i ustalić. w tym regulaminie zasady finansowania
pakietów medycznych dla pracowników,
Rozwiązanie to będzie oparte o współfinansowanie składek miesięcznych przez
pracowników w granicach zł (w zależności od wybranego pakietu) a Spółka
pokrywałaby różnicę w stosunku do płaconej ceny rynkowej świadczeń. Różnica pomiędzy
obniżoną ceną sprzedaży dla pracowników a faktycznie ponoszoną ceną rynkową
świadczenia, jako finansowana przez Spółkę będzie równocześnie traktowana jako przychód
pracownika ze stosunku pracy | będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym
od osób fizycznych.
Zapis jaki ma być wprowadzony w regulaminie wynagradzania ma brzmieć:
„Pracownik jest uprawniony do zakupu usług prywatnej opieki medycznej po cenie niższej
niż detaliczna. Pracownik tytułem wspófinansowania pakietów będzie ponosił co miesiąc
koszt w granicach zł."
Wnioskodawca kieruje pytanie czy wprowadzenie do regulaminu wynagradzania takiego
zapisu jak wskazany powyżej, o możliwości nabycia przez pracownika pskietów