Treść interpretacji
80 U” Zakład Ubezpieczeń Społecznych Z ;-Q
lat ©) Oddział w Gdańsku (B
MIE AREK KE" ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk =="
Gdańsk, dnia /P listopada 2014r.
Nasz znak: DIV/1 00000/43/ 1179/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 429
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku W z dnia 18
września 2014r., doręczonym dnia 9 października 2014r. uzupełnionym dnia 4 listopada 2014r.
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika części
pakietu opieki medycznej oraz korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika
karty „multisport”, w części finansowane przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 9 października 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 3 listopada 2014r, uzupełnionym dnia 4 listopada
2014r.
syienypsc wskazał, iż spółka planuje umożliwić pracownikom zakup po cenach
niższych niż detaliczne usługi w postaci: programu prywatnej opieki medycznej oraz karty
multisport,
Program Opieki Medycznej - program ten obejmuje świadczenia zarówno z zakresu
medycyny pracy ora świadczenia z zakresu prywatnej opieki zdrowotnej. Wartość rynkowa
pakietu podzielona jest na 2 części: część pokrywającą świadczenia związane z medycyną pracy,
oraz część związaną z prywatną opieką medyczną. Pracodawca, zgodnie z art. 229 Kodeksu
Pracy, pokrywa w całości koszty pakietu w części związanej z medycyną pracy. Jednocześnie