Treść interpretacji
FAKŁAD
ZUĄ | serie
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 3 marca 2025r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/120/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 110
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. O systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 4 lutego 2025 r. dotyczące:
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników wartości nagrody jubileuszowej, uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
wyrównania wypłacanego za osiągnięty przez pracowników staż pracy przed
wprowadzeniem nagród jubileuszowych, uznaje za nieprawidłowe.
Uzasadnienie
W dniu 4 lutego 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
. © wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia
6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w
dniu 21 lutego 2025r.
Wnioskodawca wskazuje w treści wniosku, że planuje wypłacać swoim pracownikom
nagrody jubileuszowe wynikające z stażu pracy w Spółce. Spółka stosownym Zarządzeniem
Prezesa zamierza wprowadzić nagrody jubileuszowe, które mają być przyznawane od marca
2025r. Nagrody będą przyznawane nie częściej niż co 5 lat osobom, które przepracowały
odpowiednio 20, 25, 30, 35 lat w Spółce w wysokości uzależnionej od stażu pracy. Nagroda
jubileuszowa ma być pieniężna. Ponadto, w momencie wprowadzenia nagród
jubileuszowych, Spółka planuje wypłacić nagrody jubileuszowe osobom ze stażem pracy
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-745 Gdańsk e-mail: cot£Dzus.pl tel. 22 560 16 00