Treść interpretacji
/ 2019
ZAKŁAD PRZYJAZNY
zU$ BEZPIECZEN URZĄD
SPOŁECZNYCH Th
Gdańsk (JĘ lutego 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1200/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 37
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku 0! : z siedzibą w
z dnia 20 grudnia 2019r., zrozonym w dniu 31 grudnia 2019 r. w części dotyczącej
obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia stałego i wynagrodzenia zmiennego otrzymywanego przez członka zarządu z
tytułu umowy o świadczenie usług zarządzania,
UZASADNIENIE
Dnia 31 grudnia 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez. .z siedzibą w
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. W dniu 24 stycznia 2020r. wniosek został uzupełniony poprzez dokonanie
dodatkowej opłaty w wysokości 40 zł,
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w związku z wejściem w życie z dniem
9 września 2016 r. ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń
osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016 r. poz. 1202 z późn. zm.),
: B=: z siedzibą w
podjęto uchwałę w sprawie zasad ksztafrrowania wynagrodzeń członków zarządu
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00 (
/la
Spółki. Uchwała przewiduje, że z członkiem zarządu zawierana jest umowa o świadczenie
usług zarządzania na czas pełnienia funkcji z obowiązkiem świadczenia- osobistego,
a ponadto określa że wynagrodzenie całkowite składa się z części stałej i zmiennej, wskazuje