Treść interpretacji
ra ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dniaŻ? listopada 2015 r.
DI /100000/43/1205/2015/
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 481
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą
w z dnia 23 października 2015r., złożonym w dniu 27 października 2015r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dodatkowego
świadczenia pieniężnego wypłacanego pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy
O pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 27 października 2015r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 23 października 2015r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem
z dnia 6 listopada 2015r. doręczonym dnia 10 listopada 2015r. poprzez załączenie
pełnomocnictwa dla TT”
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że częstą praktyką spółki jest, że oprócz
świadczeń należnych na podstawie przepisów prawa jak np. odprawy wypłacanie pracownikom
na podstawie ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników czy odprawy