Interpretacja ZUS DI/100000/43/1205/2016

Sygnatura
DI/100000/43/1205/2016
Data wydania
Organ

Teza

Dopłata pracodawcy do grupowych pakietów medycznych stanowi korzyść materialną z regulaminu wynagradzania, polegającą na zakupie usługi po cenie niższej niż detaliczna, i zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 1998 r. nie podlega opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Istota

Przedsiębiorca wprowadził do regulaminu wynagradzania system współfinansowania grupowych pakietów medycznych dla pracowników. Pracownicy opłacają część składki ubezpieczeniowej (np. 50 zł), a resztę pokrywa pracodawca. Wartość dopłaty pracodawcy stanowi przychód pracownika podlegający PIT. Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS o interpretację, czy…

jeszcze 116 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1519 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo