Treść interpretacji
ZUS | śe A
ZUS | SPOŁECZNYCH SAPURZĄD ze ke
Gdańsk, 9 stycznia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
D/100000/43/1205/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 15
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. Oo systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 14 grudnia 2023 r. w przedmiocie dotyczącym:
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne odszkodowanie wypłacane pracownikom w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść uznaje za
prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne odprawy z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wypłacanej
pracownikom w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach Programu
Dobrowolnych Odejść uznaje za prawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne dodatkowej odprawy wypłacanej pracownikom w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy w ramach Programu Dobrowolnych Odejść uznaje za
prawidłowe.
Uzasadnienie
W dniu 14 grudnia 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek ; wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.
34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca we wniosku wskazuje, że w dniu r. zawarł z działającymi
Związkami Zawodowymi Porozumienie dot. zwolnień grupowych w trybie art. 3 ust. 1
ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników [„Ustawa”).
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cott'zus.pl tel. 22 560 16 00
W Porozumieniu Wnioskodawca uzgodni ze związkami Zawodowymi zasady postępowania
w sprawach dotyczących pracowników objętych grupowym zwolnieniem, a także obowiązki