Interpretacja ZUS DI/100000/43/1209/2016

Sygnatura: DI/100000/43/1209/2016
Data wydania: 16 grudnia 2016
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją dokumentu jest stwierdzenie, że zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej za naruszenie prawa do odpoczynku, stanowiące przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlega opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, pomimo korzystania ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b tej…

Istota

Spółka prowadząca działalność w zakresie przewozów pasażerskich, zatrudniająca konduktorów na umowy o pracę, planuje zawrzeć ugody sądowe z 37 pracownikami. Ugody mają dotyczyć wypłaty zadośćuczynienia za naruszenie prawa do nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Naruszenie to wynikało ze sporadycznego przerywania odpoczynku konduktorów (w sytuacjach, gdy asystenci nie mieli jeszcze uprawnień do sprzedaży biletów/towarów) podczas obsługi pociągów w latach przed 2016. Podstawą prawną roszczenia jest art. 448 k.c. (ochrona dóbr osobistych). Spółka uzyskała wcześniej…

jeszcze 185 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

|! ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH (WN
ra Oddział w Gdańsku Mi j)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Sza
Gdańsk, dnia (1 grudnia 2016 r.
DI/100000/43/1209/2016
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 504
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1829) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963, ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z dnia 4 listopada 2016 r., doręczonym w dniu 7 listopada 2016 r. (uzupełnionym
pismem z dnia 30 listopada 2016 r., doręczonym w dniu 2 grudnia 2016 r.), przedsiębiorcy
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kwoty zadośćuczynienia wynikającej
z ugody sądowej zawartej w związku z naruszeniem prawa pracownika do nieprzerwanego
odpoczynku dobowego.
UZASADNIENIE
W dniu 7 listopada 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek ten
uzupełniony został pismem z dnia 30 listopada 2016 r., doręczonym w dniu 2 grudnia 2016 r.
Wnioskodawca na wstępie wniosku wskazuje, że jest firmą usługową funkcjonującą
na rynku przewozów pasażerskich. Główna działalność spółki polega na obsłudze podróżnych
w wagonach restauracyjnych, barowych, sypialnych i z miejscami do leżenia. W celu
wykonywania ww. zadań Spółka zatrudnia na podstawie umów o pracę zawartych na czas
określony i nieokreślony konduktorów (dalej „konduktorzy”/,„konduktor” lub
„pracownicy””/,pracownik”) oraz współpracuje na podstawie umów cywilnoprawnych — umów
zlecenia z osobami wykonującymi obowiązki asystentów obsługi pasażerów (dalej: „asystent”).
Asystenci co do zasady są zatrudniani sezonowo, w miesiącach w których ruch kolejowy
jest znacznie natężony, w szczególności w lipcu/sierpniu, niemniej zdarzają się sytuacje, kiedy

jeszcze 3399 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo