Treść interpretacji
ZAKŁAD
208 | UAEZPCZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 10 grudnia 2035 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1209/2025
NIP:
DECYZJA NR 645
Na podstawie art. 34 ust. li ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2025r., poz. 1480), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowiska zawarte we wniosku przedsiębiorcy
doręczonym dnia 26 listopada 2025r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wartości opieki medycznej w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 26 listopada 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że posiada od dnia 1 lipca 2022r. aneksowaną 14
kwietnia 2023 r. umowę opieki medycznej dla pracowników, zawartą z firmą
Z opieki medycznej mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w
spółce pracownicy poprzez dobrowolne przystąpienie do programu opieki medycznej,
potwierdzone pisemną zgodą pracownika przesłaną do działu kadr. Składka miesięczna za
pracownika jest finansowana obecnie wyłącznie przez pracodawcę. Od 1 stycznia 2026 r.
Pracownik będzie płacił składkę w wysokość zł natomiast Pracodawca pozostałą kwotę
składki. Składka opłacana przez Pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika ze
stosunku pracy, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych. Ponadto zakład pracy zamierza wprowadzić do obowiązującego dla tego
Pracodawcy regulaminu wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni