Treść interpretacji
z | HOCZPMICZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 29 stycznia 2025r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1215/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 52
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024r., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 20 grudnia 2024r. w
przedmiocie dotyczącym nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości premii wypłacanej pracownikom, w
związku z udziałem w programie poleceń pracowniczych.
UZASADNIENIE
Dnia 20 grudnia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony w dniu 20
stycznia 2025r. o uiszczenie opłaty od wniosku oraz pismem złożonym dnia 20 stycznia
2025r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniu 6 grudnia 2024r. otrzymał interpretację
indywidualną z Krajowej Izby Skarbowej nr ' odnośnie nie
zaliczania premii za polecenie pracownika do przychodów ze stosunku pracy, a więc nie
odprowadzania od niej zaliczki na podatek dochodowy. Krajowa lzba skarbowa uznała, że
stanowisko płatnika w tej sprawie jest prawidłowe, a premia za plecenie pracownika nie
jest przychodem ze stosunku pracy i nie należy od niej odprowadzać podatku do Urzędu
Skarbowego.
W związku z powyższym Wnioskodawca kieruje pytanie czy premia za polecenie
pracownika, jako źródło nie będące przychodem ze stosunku pracy, powinna być także
zwolniona z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot£!'zus.pl tel. 22 560 16 00