Treść interpretacji
/
ZAKLAD
zu ' | UBEZTIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, jś lutego 2025r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1222/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 93
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024r., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko przedsiębiorcy
zawarte we wniosku złożonym w dniu 23 grudnia 2024 r. za:
- prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości nagrody jubileuszowej w formie vouchera na pobyt w
hotelu z osobą towarzyszącą przekazanego przez pracodawcę,
- prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości nagrody jubileuszowej wypłaconej przez pracodawcę
pracownikowi,
- prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości dodatkowego bonusu tytułem rekompensaty w związku z
rozwiązaniem umowy o pracę wypłaconego pracownikowi.
UZASADNIENIE
Dnia 23 grudnia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym w dniu 31 stycznia 2025r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł z działającą u niego organizacją
związkową Porozumienie płacowe na lata 2025-2027 (dolej jako „Porozumienie Płacowe”),
Na mocy Porozumienia Płacowego, Wnioskodawca uruchomi program
emerytalny dla pracowników. Zgodnie z wypracowanym rozwiązaniem osoby, które osiągną
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-745 Gdańsk e-mail: cotevzus.pl tel, 22 560 16 00 dł