Treść interpretacji
ZUS | iśćscze =
mety 4 Szy
Gdańsk, 11 stycznia 2023 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1241/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 18
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku przedsiębiorcy
złożonym w dniu 24 listopada 2022r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
rekompensaty oraz dodatkowej rekompensaty wypłacanych pracownikom w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy po spełnieniu dodatkowych warunków.
UZASADNIENIE
Dnia 24 listopada 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym w
dniu 29 grudnia 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest spółką kapitałową należącą do Grupy
(dalej jako „Grupa”), pracodawcą, płatnikiem podatku
dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne. Spółka prowadzi
działalność w zakresie ubezpieczeń na życie.
W związku z koniecznością przeprowadzenia reorganizacji w Grupie obejmującej zmiany w
strukturze organizacyjnej i/lub zmiany personalne na niektórych stanowiskach,
Wnioskodawca podjął decyzję o redukcji zatrudnienia.
ul. Chmielna 27/33 WIWW.Zus. pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot$b7us.pl tel. 22 560 16 00
W okresie od grudnia 2022 r. do grudnia 2023 r. Wnioskodawca planuje rozwiązać stosunek
pracy z grupą pracowników za porozumieniem stron z przyczyn leżących po stronie
pracodawcy. W związku z tym, pracownikom będzie przysługiwała odprawa pieniężna, w
wysokości uzależnionej od stażu pracy w Grupie, na podstawie art. 8 ust 1 w zw. z art. 10