Treść interpretacji
80 © Zakład Ubezpieczeń Społecznych a
lat S) Oddział w Gdańsku (R
IY4 8 KUR EET ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk o =
Gdańsk, dnia O? grudnia 2014r.
D1/100000/43/1249/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 462
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 22 października
2014r., doręczonym dnia 27 października 2014r. uzupełnionym dnia 21 listopada 2014r. w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika części
pakietu opieki medycznej oraz karty sportowej, w części finansowane przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 27 października 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 18 listopada 2014r. doręczonym dnia 21 listopada 2014r,
| Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać z firmą ubezpieczeniową umowę, której
przedmiotem będzie opieka medyczna tzw. pakiet medyczny. Pracownicy mogą przystąpić
dobrowolnie i skorzystać z usług medycznych objętych ofertą. Koszt miesięczny za pakiet
medyczny od pracownika wyniesie łącznie zł. W tym — zł stanowić będzie medycyna
pracy, pracownik dopłaci za swój pakiet medyczny symbolicznie zł, a pozostałą kwotę zł
zapłaci pracodawca. Składka płacona przez pracodawcę zł będzie finansowana przez spółkę
ze środków obrotowych.