Treść interpretacji
s — |
|
|
ZUS | ikkkcao
SPOŁECZNYCH
4 Gdańsk, Zf listopada 2018 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1252/2018
NIP:
Decyzja nr 488
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. O systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku zdnia 29
października 2018 r., złożonym w dniu 13 listopada 2018 r. dotyczące podlegania
ubezpieczeniom społecznym przez cudzoziemców zatrudnionych przez polskiego
przedsiębiorcę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy zlecenia.
| UZASADNIENIE
| Dnia 13 listopada 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r.
Prawo przedsiębiorców.
| Wnioskodawca wskazał, że jest agencją pracy tymczasowej, legitymującą się
pozwoleniem na prowadzenie agencji pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. W celu
świadczenia usług, wnioskodawca będzie zatrudniał na podstawie umowy zlecenia osoby
narodowości ukraińskiej, niebędące obywatelami Polski ani państw trzecich, będących
członkami Unii Europejskiej. Z państwem, którego obywatelstwo posiadają zatrudniane
osoby brak jest zawartych umów międzynarodowych, regulujących kwestie podlegania
ubezpieczeniom społecznym w sposób odmienny od wynikającego z ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych, Pobyt osób zatrudnianych przez wnioskodawcę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej ma charakter przejściowy, albowiem osoby te nie przebywają na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z zamiarem stałego pobytu, tj. nie posiadają
zezwolenia na pobyt stały, tylko wizy na czas określony, bądź karty tymczasowego pobytu.
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
. 80-748 Gdańsk e-mail: cote?zus.pl tel. 22 560 16 00
l
Po wykonaniu określonej pracy - ww. osoby kończą zatrudnienie w spółce i wracają do
Ukrainy.