Treść interpretacji
ZAKŁAD
245 | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 8 stycznia 2026r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1258/2025
NIP
Decyzja nr 5
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2025 r., poz.1480 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r., por.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje ra prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy doręczonym dnia 8 grudnia 2025r. dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników wartości benefitów w postaci kart lunchowych z przeznaczeniem na zakup
gotowych posiłków.
Uzasadnienie
W dniu 8 grudnia 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.
34 ust. 1 ustawy Z dnia b marca ZU18 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony
pismem złożonym dnia 19 grudnia 2025 r.
Wnioskodawca wskazuje, że jako pracodawca rozważa wprowadzenie możliwości
korzystania z kart żywieniowych (lunchowych) dla swoich pracowników. Będą to karty
przedpłacone uprawniające do nabycia gotowych posiłków. Warunki przyznawania kart oraz
zasady korzystania z nich Wnioskodawca zamierza uregulować w Regulaminie
wynagradzania oraz stanowiącym załącznik do tego dokumentu — Regulaminie korzystania z
kart lunchowych. Do Regulaminu wynagradzania dodany zostanie nowy paragraf [53a] o
brzmieniu: „1. Pracownicy mają prawo do dofinasowania posiłków na zasadach określonych
w Regulaminie korzystania z kart lunchowych, stanowiącym załącznik nr 5 do Regulaminu. 2.
Miesięczny limit dofinansowania będzie ustalany przez Pracodawcę na dany rok
kalendarzowy w drodze zarządzenia. Dla roku 2025 ustala się limit 450 zł (czterysta
pięćdziesiąt złotych) brutto. 3. W przypadku, gdy kwota dofinansowania przekroczy limit
wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zgodnie z
przepisami obowiązującego prawa, Pracodawca, jako płatnik składek, naliczy, pobierze i