Treść interpretacji
fonie" | SPOŁECZNYCH
o Gdańsk, OŚ marca 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/126/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 137
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (t. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku doręczonym dnia 30
stycznia 2019r. uzupełnionym dnia 15 lutego 2019r. w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości posiłków udostępnianych
przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im przedpłaconych kart
lunchowych do kwoty nie przekraczającej 190 zł miesięcznie.
Uzasadnienie
Dnia 30 stycznia 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 11 lutego 2019r. doręczonym dnia 15 lutego 2019r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza dofinansować pracownikom gotowe posiłki do
kwoty 190 z miesięcznie. Pracodawca nie posiada zaplecza w formie kantyny, w związku z
tym planuje wprowadzenie przedpłaconych kart lunchowych. Pracownik otrzyma na karcie
kwotę do wykorzystania w danym miesiącu z przeznaczeniem na gotowe posiłki do pracy.
| Pracownik otrzyma stałą kwotę za każdy dzień obecności w pracy. Pracownik nie otrzyma
dofinansowania, jeżeli będzie nieobecny, bez względu na przyczynę nieobecności.
Pracownik będzie mógł użyć karty jedynie w punktach gastronomicznych - karta będzie
zablokowana do wykorzystania na terminalach w innych punktach sprzedaży. Dodatkowo
pracownik nie będzie miał prawa do ekwiwalentu pieniężnego - nie będzie technicznej
możliwości wypłaty środków z karty ani przelewu środków na inne konto.