Treść interpretacji
ZU | ssczercze
PN 5 PAROS Gdańsk, (JŹŻgrudnia 2018 r,
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1268/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 495
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (ft.
j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 16 listopada 2018r., doręczonym dnia 16 listopada 2018r.
uznaje za prawidłowe w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie
przez pracowników Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie, po cenie niższej niż
detaliczna.
Uzasadnienie
Dnia 16 listopada 2018r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza od | r. podpisać umowę na
grupowe ubezpieczenia na życie i zdrowie, tzw. pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową
Z ubezpieczenia będą mogli skorzystać wszyscy zatrudnieni w spółce
pracownicy poprzez przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na specjalnym
druku deklaracji przygotowanym przez ubezpieczyciela. Składka miesięczna ma być
finansowana zarówno przez zakład pracy jak i pracownika. Pracownik będzie płacił składkę
w wysokości PLN, natomiast Pracodawca pozostałą kwotę składki, czyli | PLN. Składka
opłacana przez Pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika ze stosunku pracy, w
rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych. Ponadto zakład pracy zamierza wprowadzić do obowiązującego w Spółce
Regulaminu wynagradzania zapis, z godnie z którym pracownicy będą uprawnieni do
zakupu ubezpieczenia zdrowotnego na następujących zasadach: "Pracownik jest