Treść interpretacji
a c Gdańsk, O? stycznia 2019r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1275/2018
NIP:
DECYZJA NR8
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców (t.
j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wniosku z dnia 19 listopada 2018 r., złożonym
w dniu 19 listopada 2018 r. uzupełnionym dnia 14 grudnia 2018r. w przedmiocie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne wartości odprawy pieniężnej wypłaconej pracownikowi w
związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 19 listopada 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 19 listopada 2018 r. złożony przez W
o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem z
dnia 13 grudnia 2018r, doręczonym dnia 14 grudnia 2018r.
Wnioskodawca w treści wniosku, zwraca się z prośbą o wydanie pisemnej
interpretacji w zakresie podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i na
ubezpieczenie zdrowotne od odprawy jaką będzie wypłacać pracownikowi z którym firma
rozwiązuje umowę o pracę.
Wnioskodawca wskazał, że zawarto z pracownikiem porozumienie rozwiązujące
umowę o pracę. Zgodnie z zapisami porozumienia pracodawca wypłaci pracownikowi
odprawę w wysokości PLN. Dokładne brzmienia punktu porozumienia jest takie: