Interpretacja ZUS DI/100000/43/1275/2022

Sygnatura
DI/100000/43/1275/2022
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że rekompensata wypłacona na podstawie ugody sądowej tytułem zrzeczenia się przez pracownika szerokiego katalogu roszczeń (obejmującego nie tylko rozwiązanie stosunku pracy, ale też np. mobbing) nie kwalifikuje się do zwolnienia z oskładkowania przewidzianego wyłącznie dla świadczeń bezpośrednio i wyłącznie związanych z samym rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku…

Istota

Pracodawca zwolnił pracownika, który następnie pozwał go do sądu, zgłaszając roszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę oraz zarzuty mobbingu. Spór zakończył się ugodą sądową, na mocy której pracownik zrzekł się wszystkich roszczeń wobec pracodawcy (w tym związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, mobbingiem i naruszeniem dóbr osobistych) w zamian za wypłatę określonej rekompensaty. Strony uzgodniły także, że stosunek pracy rozwiązano…

jeszcze 135 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2240 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo