Treść interpretacji
Z | UBEZPIECZEŃ .
741) SPOŁECZNYCH RASRURZĄD
Gdańsk, 20 grudnia 2022r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1277/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 662
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2022r. por.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku złożonym dnia 5 grudnia 2022r.
dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości pakietów opieki medycznej w części współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 5 grudnia 2022r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu
Pracy i płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne.
Pracodawca finansuje wszystkim chętnym pracownikom, na podstawie ich oświadczenia,
prywatną opiekę medyczną w tej samej wysokości. Dofinansowanie przez pracodawcę dla
każdej zatrudnionej osoby opieki medycznej, wykraczającej poza zakres medycyny pracy,
stanowi przychód pracownika i podlega oskładkowaniu ZUS.
Także pracownicy przebywający na długotrwałych zwolnieniach lekarskich, na urlopach
macierzyńskich i wychowawczych mają prawo do dofinansowania przez pracodawcę
abonamentów medycznych.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot$) zus.pl tel. 22 560 16 00
Wysokość dofinansowania pracodawcy do abonamentu stanowi podstawę składek ZUS dla
wszystkich pracowników, których abonament jest w 100% finansowany przez pracodawcę.
Jeżeli pracownik partycypuje w kosztach abonamentu, przychód z tytułu dofinansowania
pracodawcy do tego abonamentu jest w całości zwolniony ze składek ZUS.
Wnioskodawca podkreśla, że objęcie pracowników opieką medyczną nie jest uregulowane
w regulaminie wynagradzania, ani też w innych wewnętrznych przepisach o wynagradzaniu