Treść interpretacji
tn PE
ZUS | Bien zd
SPOŁECZNYCH RĘESURZĄD
Gdańsk, 25 stycznia 2023 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1279/2022
Dane identvfikaevirw"
NIP
Decyzja nr 47
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym
w dniu 5 grudnia 2022 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne | ubezpieczenie zdrowotne wartości posiłków udostępnianych
przez pracodawcę swoim pracownikom za pomocą kart lunchowych umożliwiających zakup
posiłków gotowych do spożycia do kwoty nie przekraczającej 300 zł miesięcznie.
; Uzasadnienie
W dniu 5 grudnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek [4
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r.
Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 8 stycznia 2023
r.
Wnioskodawca wskazuje, że w najbliższym czasie planuje dofinansować posiłki dla
pracowników. Firma nie ma obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych żadnemu z
pracowników,
Dofinansowanie posiłków ma trafić da pracowników w formie kart lunchowych firmy
Krąg podmiotów, które akceptują tego rodzaju sposób płatności Kartą Lunchową
obejmuje punkty gastronomiczne oraz wybrane podmioty z branży spożywczej,
które w ofercie mają posiłki gotowe do spożycia. Pracownicy nie będą mieli możliwości
otrzymania ekwiwalentu za posiłek.
Zgodnie z 5 2 pkt 11) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia
1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne | rentowe (tekst jednolity; Dz. U. z 2017 r., poz. 1949 z
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej