Treść interpretacji
FAKŁAD
ZU | usczniczeń
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 27 marca 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/128/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 154
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1958
r. O systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2024 r., poz.4567 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku ——— złożonym w dniu 4 lutego 2025 r. dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników
wartości nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 4 lutego 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca
2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 11
marca 2025r.
Wnioskodawca wskazuje w treści wniosku, że dnia 12 listopada 2024 r. wprowadziła
regulacje dotyczące przyznawania nagród jubileuszowych, określając w regulaminie firmy
terminy ich wypłaty dla pracowników po przepracowaniu w firmie 15, 20 oraz 25 lat.
Nagroda jubileuszowa w przyznawana jest pracownikom zatrudnionym na
podstawie umowy o pracę, w tym również pracownikom zatrudnionym w niepełnym
wyrmiarze czasu pracy. Nagroda wypłacana jest wyłącznie pracownikom fabryki w
oraz fabryki w , którzy w dniu jej przyznania pozostają zatrudnieni
na podstawie umowy © pracę i nie znajdują się w okresie wypowiedzenia.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-745 Gdańsk e-mail: cot£Dzus.pl tel. 22 560 16 00
Nagroda przystuguje po spefnieniu warunków określonych w regularnie I jest wypłacana w
następującej wysokości:
1. po 15 latach nieprzerwanej pracy —- jednormiesięcznego wynagrodzenia
brutto,
2. po 20 latach nieprzerwanej pracy — jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto,