Treść interpretacji
ri : | ZAKŁAD V / c SE
ZĘ gracz, | i)
Gdańsk, IO? stycznia 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1291/2017
NIP:
Decyzja nr 11 .
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.
1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy z siedzibą w zawarte we
wniosku doręczonym w dniu 7 listopada 2017 r. w części dotyczącym nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości jednorazowej
rekompensaty w części powiększonej o równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego po spełnieniu dodatkowych warunków, wypłaconej pracownikowi w związku z
rozwiązaniem umowy o pracę.
|. UZASADNIENIE
"Dnia 7 listopada 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy : z siedzibą w ' | o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 12 grudnia 2017r., doręczonym w dniu
18 grudnia 2017r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że z dniem 31 grudnia 2017 r. nastąpi
rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trybie zawartego z nim porozumienia stron
rozwiązującego umowę. Rozwiązanie umowy następuje z przyczyn wyłącznie
niedotyczących pracownika, tj. z powodu likwidacji stanowiska pracy „Specjalista ds.
dokumentacji cen transferowych", na podstawie art. 30 $ 1 pkt. 1 Kodeksu pracy (tekst
jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 z późn. zm.) w związku z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13
marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 1474).