Treść interpretacji
80 © Zakład Ubezpieczeń Społecznych ERY
lat ) Oddział w Gdańsku (B;
WId 8 SZER Ez ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK s : z
Gdańsk, dnia OŚ grudnia 2014 r.
DI/100000/43/1292/2014
NIP '
Decyzja nr 468
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 31 października 2014 r. złożonym w dniu 4 listopada 2014 r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników spółki wartości pakietów
dodatkowej profilaktyki medycznej udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach
niższych niż detaliczne,
Uzasadnienie
W dniu 4 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 31 października 2014 r. o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 listopada 2014 r. doręczonym dnia
27 listopada 2014 r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza wprowadzić do obowiązującego w. spółce
regulaminu zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietów
medycznych w skład, których wchodzić będą świadczenia z zakresu medycyny pracy i
dodatkowej profilaktyki zdrowotnej.
Z regulaminu wynagradzania będzie wynikać, że z tytułu powyższych świadczeń spółki
na rzecz pracownika pracownik będzie ponosił odpłatność w kwocie niższej niż cena detaliczna.
Wartość ponoszonej przez pracownika opłaty będzie potrącana z jego wynagrodzenia w
miesiącu, w którym powyższe świadczenia będą postawione do dyspozycji pracownika,
Natomiast różnica pomiędzy wartością tych świadczeń, a odpłatnością ponoszoną przez
pracownika będzie finansowana przez spółkę.