Treść interpretacji
nh
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH A
Oddział w Gdańsku Śl! 1)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk z ="H
Gdańsk, dnia ł$ grudnia 2016 r.
DWV100000/43/1296/2016
NIP
Decyzja nr 501
(- Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2016, poz. 1829) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz.963 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 21 listopada 2016 r. złożonym w dniu 21 listopada
2016 r. dotyczącym podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracownika spółki
wykonującego pracę na terenie Tadżykistanu.
. Uzasadnienie
W dniu 21 listopada 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłyną!
wniosek z dnia 21 listopada 2016 r. o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 5 grudnia 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż 17 sierpnia 2014 r. wysłał pracownika, obywatela polskiego,
na stałe zamieszkałego w Polsce, do pracy w Tadżykistanie we francuskiej firmie,
m będącej właścicielem Praca wykonywana jest w całości poza
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wynagrodzenie pracownika wypłacane jest w całości i
rozliczane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych przez firmę Ś ż w
Polsce. Przewidywany termin powrotu to 31 grudnia 2017 r. Na tle opisanego stanu
wnioskodawca stawia pytanie czy pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom
społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej czy na
terenie Republiki Tadżykistanu.