Interpretacja ZUS DI/100000/43/130/2024

Sygnatura
DI/100000/43/130/2024
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest uznanie, że wartość dofinansowania przez pracodawcę benefitów pracowniczych (pakietów medycznych, kart sportowych, voucherów do kina) w części stanowiącej korzyść materialną (różnica między ceną rynkową a ceną płaconą przez pracownika), wynikająca z regulaminu wynagradzania, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, także w okresach…

Istota

Spółka produkcyjna planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania dodatkowe, częściowo odpłatne świadczenia dla pracowników (jeden benefit do wyboru: pakiet medyczny, karta sportowa lub vouchery do kina). Pracodawca będzie partycypował w kosztach tych benefitów. Spółka wnioskuje o interpretację, czy wartość jego dofinansowania jest zwolniona z obowiązku naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, także w okresach, gdy pracownik nie wykonuje pracy (np. choroba, urlopy). Wnioskodawca pyta, czy zwolnienie ze składek stosuje się do wartości…

jeszcze 182 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3656 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo