Treść interpretacji
uzy"
80 ZK Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Gdańsku (m;
KEE ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK ="
poniewa A cy nies ia ta ia o SZ WPRO POD PNOWEEOOR. |1
Gdańsk, dnia 7? listopada 2014 r.
DI/100000/43/1320/2014
NIP
Decyzja nr 431
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia.2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w sprawie z wniosku
przedsiębiorcy z dnia 27 października 2014 r. doręczonego dnia 12
listopada 2014 r. o wydanie pisemnej interpretacji uznaje za prawidłowe stanowisko
wnioskodawcy w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne korzyści materialnej pracownika z tytułu dowozu do i z pracy zorganizowanego przez
spółkę, a realizowanej na zlecenie i koszt pracodawcy, przyznanej na podstawie zapisów
regulaminu wynagradzania w postaci dokumentu wewnętrznego („Dbiletu”) potwierdzającego
uprawnienie do przejazdu tak zorganizowanym transportem.
Uzasadnienie
Dnia 12 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 27 października 2014 r., złożony przez przedsiębiorcę O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazuje, iż prowadzi działalność gospodarczą na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu przepisów USDG. Spółka zatrudnia pracowników we
własnym imieniu i jako płatnik, w świetle odrębnych przepisów, zobowiązana Jest do poboru
składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
W związku z rozszerzaniem działalności w spółka planuje udostępnić
obecnym i przyszłym pracownikom nieodpłatne świadczenie w postaci zapewnienia zbiorowego
transportu do i z pracy. Transport ten będzie odbywać się w ściśle określonych terminach i
trasach, zgodnie z zapotrzebowaniem spółki i jej pracowników.