Interpretacja ZUS DI/100000/43/133/2022

Sygnatura
DI/100000/43/133/2022
Data wydania
Organ

Teza

Kluczowe dla wyłączenia nagrody świątecznej z podstawy wymiaru składek jest źródło prawa do tego świadczenia (układ zbiorowy/przepisy o wynagradzaniu) oraz okres, za jaki jest wypłacana (okres nieświadczenia pracy), przy czym urlop macierzyński tworzy odrębną sytuację prawną.

Istota

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników na umowach o pracę planuje wypłacić im świąteczne nagrody pieniężne na podstawie wewnętrznego regulaminu wynagradzania. Regulamin gwarantuje prawo do nagrody niezależnie od nieobecności pracownika, w tym podczas choroby lub urlopów. Wniosek o interpretację indywidualną…

jeszcze 94 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3019 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo