Treść interpretacji
/ ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH ŻY A
re Oddział w Gdańsku b [= : że)
' ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Ay
Gdańsk, dniaAŁ stycznia 2017 r.
DI /100000/43/1330/2016/
NIP: .
KRS: |
DECYZJA NR 17
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.
963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w z dnia 21 listopada 2016 r., złożonym w dniu 5 grudnia 2016 r.
w przediniocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
1 rentowe, wartości dodatku relokacyjnego wypłacanego pracownikom za okres pobierania
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego oraz
świadczenia rehabilitacyjnego.
UZASADNIENIE
Dnia 5 grudnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 21 listopada 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 grudnia
2016 r. , doręczonym w dniu 4 stycznia 2017. r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że pracownicy podejmujący pracę w spółce,
posiadający miejsce stałego pobytu poza miejscem siedziby spółki ( J, Których
miejscem zamieszkania w związku z podjęciem pracy w spółce staje się miejsce siedziby spółki,
otrzymują obok wynagrodzenia dodatek relokacyjny stanowiący częściowy zwrot kosztów
najmu lokalu mieszkaniowego. Dodatek ten jest przychodem pracownika w rozumieniu
przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganym przez pracownika u
pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. :