Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH kN
ru | Oddział w Gdańsku U)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk RT
Gdańsk, dnia €£$ stycznia 2017 r.
DI/100000/43/1333/2016
NIU”;
KRS:
DECYZJA NR 11
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., 1829) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963, ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia
23 listopada 2016 r., doręczonym w dniu 5 grudnia 2016 r. (uzupełnionym pismem z dnia
22 grudnia 2016 r., doręczonym w dniu 28 grudnia 2016 r.) dotyczącym wyłączenia wartości
pakietów medycznych w części finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek
na Fundusz Pracy i Findusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
UZASADNIENIE
Dnia 5 grudnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
doręczono wniosek z dnia 23 listopada 2016 r. przedsiębiorcy
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 grudnia 2016 r.,
doręczonym w dniu 28 grudnia 2016 r.
Wnioskodawca wskazuje na wstępie, iż zatrudnia pracowników na podstawie umowy
o pracę. W chwili obecnej spółka finansuje wszystkim swoim pracownikom benefity w postaci
dostępu do opieki medycznej. Pracownicy mogą zgłosić członków swoich rodzin. Aktualnie
kwota dodatkowych świadczeń zdrowotnych dla pracowników (poza medycyną pracy)
finansowana przez pracodawcę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
doliczaną co miesiąc do wynagrodzenia. Kwota za usługi medyczne dla członków rodzin jest
finansowana w całości przez pracowników. Kwoty te są w jednakowej wysokości dla wszystkich
pracowników. ;
Wnioskodawca planuje wprowadzić przepisy wewnętrzne potwierdzające prawo