Treść interpretacji
ZU | ZAKŁAD
ut tyczek
ym Gdańsk, Q6' lutego 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1339/2018
NIP;
DECYZJA NR 68
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (ft. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku z dnia 6 grudnia 2018 r., złożonym w
dniu 10 grudnia 2018 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości ubezpieczenia zdrowotnego
zakupionego przez pracownika po cenie niższej niż detaliczna.
UZASADNIENIE
Dnia 10 grudnia 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie interpretacji
indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dna 18 stycznia 2019 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że zawarł umowę o świadczenie usług
zdrowotnych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego obejmującego prawo do świadczeń
medycznych oraz wypłaty świadczeń w przypadku zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego
na rzecz jej Pracowników. Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania obowiązującego w
z ww. świadczeń mają prawo skorzystać Pracownicy Spółki poprzez
możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego za cenę zł miesięcznie, która jest
kwotą niższą niż detaliczna cena. Na mocy postanowień regulaminu pracodawca jest
zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty ubezpieczenia, która stanowi różnicę
pomiędzy ceną nabycia danej usługi a kwotą uiszczoną przez Pracownika. Jednocześnie
Pracownik jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanego mu
świadczenia poprzez dokonanie potracenia odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia,
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00 /
58
Regulaminu wynagradzania obowiązującego w Zz
siedzibą w