Treść interpretacji
UmtzozAnikionmieoP
ri ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia ©O/ lutego 2016 r.
DI/100000/43/1340/2015
NIP
Decyzja nr 40
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 18 listopada 2015 r. doręczonym w
dniu 23 listopada 2015 r. w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne.
UZASADNIENIE
Dnia 23 listopada 2015 r. do ZUS Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek
. z dnia 18 listopada 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca na wstępie informuje, iż wnosi o wydanie pisemnej interpretacji z
zakresu i sposobu zastosowania przepisu $ 2 ust. 1 pkt 16 Rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe („Rozporządzenie") w zw. z art. 18 ust.
9110 Ustawy systemowej.
Opisując stan faktyczny wnioskodawca wskazuje, iż :
1. Spółka, będąca polskim pracodawcą, ze względu na przedmiot swojej działalności zatrudnia
pracowników za granicą, w tym m.in. w Holandii, Belgii, Francji, Włoszech czy Anglii.
2. Pracownicy zatrudnieni za granicą są związani ze Spółką umową o pracę oraz aneksem
eksportowym. Dotyczy to w szczególności pracowników zatrudnionych na stanowiskach
mechanika i spawacza. Pracownicy ci wykonują pracę jedynie poza granicami Polski.