Treść interpretacji
ZAKLAD 102z
245 een iraee 4a
Gdańsk, [ff stycznia 2023 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1343/2022
NIP:
DECYZJA NR 30
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz, U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. © systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidlowe stanowisko zawarte we
wniosku z siedzibą w
złożonym dnia 22 grudnia 2022 r, w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz
Pracy, i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości programu
ubezpieczenia opieki medycznej tzw. pakietu medycznego, w części współfinansowanej
przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 22 grudnia 2022 r, do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez : ś: e z
siedziba w o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców,
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje wprowadzić do regulaminu
wynagradzania/Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zapisy określające zasady
korzystania | finansowania świadczenia na rzecz pracowników w postaci programu opieki
medycznej (w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego ubezpieczenia
zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek
medycznych).
Zgodnie z regulaminem wynagradzania/Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, pakiet
medyczny będzie finansowany częściowo przez Spółkę (pracodawce), a częściowo przez
pracownika uczestniczącego w programie. Tym samym, z regulaminu wynagradzania/
Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy będzie wynikało uprawnienie pracowników do
zakupu świadczeń o których mowa powyżej po cenach niższych niż detaliczne.
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00 /
Wartość powyższych świadczeń w kwocie odpowiadającej wysokości ich finansowania przez
Spółkę (pracodawcę) będzie stanowić przychód pracowników że stosunku pracy w