Treść interpretacji
upa”!
AS
WY ZCX /a4'
sj Gdańsk, f>lutego 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/135/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:.
Decyzja nr 92
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art, 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku złożonym w dniu 1 lutego 2019 r, w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników wartości korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika
pakietu sportowego po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
W dniu 1 lutego 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wnioseł o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia powyżej 20 pracowników. Spółka planuje
wprowadzić pakiety sportowe w ramach benefitów dla pracowników,
Spółka planuje również wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapis brzmiący
następująco: „Pracownikom przysługuje dopłata do pakietów sportowych. Składka
każdorazowo finansowana jest zarówno przez Pracownika jak i Pracodawcę tj. Pracodawca
opłaca miesięcznie, a różnicę pokrywa Pracownik. Dopłata przysługuje również w
okresie choroby i innej usprawiedliwionej nieobecności Pracownika”.
Dodatkowo wnioskodawca informuje, że powyższa wartość przysporzenia z tytułu
dopłaty do pakietów sportowych, o której mowa powyżej, stanowi przychód pracownika
zatrudnionego w ramach stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca
1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.