Treść interpretacji
rka i ZAKŁAD : YET
' | UBEZPIECZEŃ / NV
| SPOŁECZNYCH | | j
ze ZA
Gdańsk, AC stycznia 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1363/2017
NIP:
Decyzja nr 17
| Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z
2017, poz. 1778 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku:
e uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 16 listopada 2017 r.,
złożonym w dniu 20 listopada 2017 r. w części dotyczącej wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości nagrody
| jubileuszowej wypłaconej przez pracodawcę pracownikowi, do której prawo nabywa
nie częściej niż co 5 lat,
e uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte w opisanym wyżej wniosku w zakresie
dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe wartości nagrody jubileuszowej (wyrównania) wypłacanej przez
pracodawcę pracownikowi, do której prawo nabywa częściej niż co 5lat.
Uzasadnienie
W dniu 20 listopada 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Gdańsku wpłynął wniosek O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 grudnia 2017 r., doręczonym w
dniu 22 grudnia 2017 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że planuje wypłacać swoim
pracownikom nagrody jubileuszowe wynikające z stażu pracy w Spółce. Spółka „stosowną
ESPON. PTY SR RESET OE SUSE LE TY FOO SZ EEE EEEE OOOO
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
. 80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
/
A