Treść interpretacji
ZAKŁAD
zu | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdansk, 19 stycznia 2026 r,
Oddział w Gdańsku
DI 100000/43/1374/2075
Dzne identyfikacyjne:
KIP:
DECYZJA NR 26
Na podstawie art. 34 ust. 1 | ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców [Dz.
U. z 2025r., poz.1480 ze zm.), w związku z art. B3d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systernie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku użnaje za prawidłowe stanowiska zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 31 grudnia 2025r,
w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości pakietu medycznego w części współfinansowanego przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 31 grudnia 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń społecznych wpłynął wniosek złożony przez
przedsiębiorcę o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców,
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zawarł umowę na grupowe ubezpieczenie
zdrowotne, tzw. pakiet medyczny z firmą: ,£
ubezpieczenia mogą skorzystać wszyscy zatrudnieni w spółce pracownicy poprzez
przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na specjalnym druku deklaracji
przygotowanym przez ubezpieczyciela. Składka ubezpieczeniowa finansowana Jest obecnie
w przez spółkę. Miesięczna wysokość składki opłacana na rzecz pracownika wynosi
aktualnie — rłistanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, w rozumieniu ustawy z dnia
26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od 1 lutego 2026 miesięczna
składka opłacana na rzecz pracownika wzrośnie do — zł,
Qd 01 lutego 2026 r. Wnioskodawca rozważa wprowadzenie zmiany do schematu
finansowania składki polegające na współfinansowaniu składki na ubezpieczenie zarówno
przez zakład pracy jak i pracownika. Pracownik będzie płacił składkę w wysokości | zł,
natomiast Pracodawca pozostałą kwotę należnej składki, czyli — zł.
ul. Chmielna 27/33 sarwrw. Tu =. pil Centrum Kontaktu Klientów ZUS
BO-748 Gdańsk e-mail: totift'zus.pl tel. 22 560 16 X]
Ponadto Wnioskodawca zamierza wprowadzić do obowiązującego Już regulaminu pracy