Treść interpretacji
/ l ś/ |5) Zakład Ubezpieczeń Społecznych | A
lat Set | YA) Oddział w Gdańsku IL.
YES SZEEZEPrzEś ul. Chmielna 27/33, 80-748 GDAŃSK os = Z
Gdańsk, dnia ĄŻ grudnia 2014 r.
DI /100000/43/1397/2014/
NIP:
KRS:
reprezentowana przez:
DECYZJA NR 481.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2013, poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy , Sp. z 0.0. z siedzibą w
z dnia 17 listopada 2014 r., złożonym w dniu 24 listopada 2014 r., dotyczącym:
e nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
świadczeń finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom w okresie pobierania
przez nich zasiłku macierzyńskiego;
e nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczehia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń finansowanych przez pracodawcę swoim
pracownikom w okresie przebywania przez nich na urlopie wychowawczym.
UZASADNIENIE
Dnia 24 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 17 listopada 2014 r. złożony przez przedsiębiorcę
Sp. Z 0.0. Z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę.
Względem zatrudnionych pracowników występuje w charakterze płatnika składek na
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a także sam jest zobowiązany do zapłaty części składek na
ubezpieczenia społeczne oraz opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych. Niniejszy wniosek dotyczy ustalenia podstawy wymiaru składek na