Interpretacja ZUS DI/100000/43/1400/2015

Sygnatura
DI/100000/43/1400/2015
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest możliwość wyłączenia z podstawy wymiaru wszystkich składek ZUS (społecznych i zdrowotnej) wartości benefitów pracowniczych w formie współfinansowanych przez pracodawcę usług (jak Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe), pod warunkiem że spełniają one przesłanki § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 1998 r. – wynikają z regulaminu wynagradzania, mają formę…

Istota

Spółka z siedzibą w Gdańsku planuje wprowadzić dla pracowników dobrowolne pakiety benefitów: sportowy (karta Multisport), opieki medycznej i grupowe ubezpieczenie, współfinansowane przez pracodawcę. Koszt pakietów będzie rozłożony między pracownika a pracodawcę zgodnie z regulaminem wynagradzania (np. za Multisport pracownik zapłaci min. 1 zł, resztę pracodawca). Różnica finansowana przez pracodawcę stanowi przychód pracowniczy. Czy…

jeszcze 132 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1729 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo