Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
| Gdańsk, dnia // lutego 2016 r.
DI/100000/43/141/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 74
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy prowadzącego
działalność pod firmą z dnia | lutego 20l6r.,
złożonym w dniu 3 lutego 2016 r. w sprawie braku obowiązku podlegania ubezpieczeniom
społecznym z tytułu umowy zlecenia w zbiegu z umową o pracę zawartą z innym podmiotem niż
zleceniodawca, w sytuacji gdzie w umowie o pracę zostało zagwarantowane minimalne
wynagrodzenie,
| UZASADNIENIE
Dnia 3 lutego 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 1 lutego 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż prowadząc działalność gospodarczą o nazwie
i będą jej właścicielem zatrudnia osoby do wykonywania
| pracy na podstawie umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową (na podstawie Ustawy o
Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych) oraz do wykonania zadań regulowanych umową
zlecenia, będąc płatnikiem składek. Do naliczania płac oraz należności wnioskodawcy oraz osób,
którym zleca pracę i inne czynności stosuje się do Ustawy z dnia 13.10.1998 o Systemie
Ubezpieczeń Społecznych. W związku z nowelizacją Ustawy o Systemie Ubezpieczeń
Społecznych, która weszła w życie z dniem 01.01.2016r zmianie ulega sposób naliczania składek
na ubezpieczenia społeczne (emerytalne oraz rentowe) osób wykonujących pracę lub czynności