Treść interpretacji
ss EE* | ZAKŁAD 2021
ZUŃ | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
pono ! | SPOŁECZNYCH SAS RZĄD
Gdańsk, od czerwca 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/142/2018
NIP:
DECYZJA NR 264
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze
zm.) oraz w zw. z art. 196 ust. 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy wprowadzające
ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej (Dz.
U. z 2018 r., poz. 650), oraz w związku z wyrokiem Sądu Okręgowego w z 30
stycznia 2019 r. wydanym w sprawie o sygn. akt: oraz wyrokiem Sądu
Apelacyjnego w z 19 stycznia 2021 r. wydanym w sprawie o sygn. akt:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku o wydanie pisemnej interpretacji przedsiębiorcy
z dnia 24 stycznia 2018 r., doręczonego 6 lutego 2018 r. w
przedmiocie braku obowiązku podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
przez polską spółkę za pracowników zatrudnionych przez spółkę ukraińską, wysłanych do
pracy na terytorium Polski na okres nie przekraczający 24 miesięcy.
UZASADNIENIE |
Dnia 6 lutego 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, że wniosek dotyczy następującego
zdarzenia przyszłego:
Spółka zarejestrowana na Ukrainie zamierza świadczyć usługi produkcyjne (wykonywanie
zbrojeń, betonu, elementów z betonu, spawanie itp.) na rzecz spółki zarejestrowanej w
Polsce (wnioskodawcy). Spółka ukraińska zamierza świadczyć usługi w ten sposób, że będzie
wysyłać swoich pracowników zatrudnionych na Ukrainie do pracy w zakładach