Treść interpretacji
yz ""
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 5 stycznia 2016 r.
D1/100000/43/1462/2016
NIP
Decyzja nr 16
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
dnia 17 grudnia 2015 r. złożonym w dniu 23 grudnia 2015 r. uznaje za :
-nieprawidłowe w części dotyczącej możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych pracownika kosztu wynajmu pracownikowi miejsca postojowego w
części finansowanego przez pracodawcę,
-prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Swiadczeń Pracowniczych pracownika wartości pakietów medycznych i ubezpieczenia NNW w
części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 23 grudnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 17 grudnia 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zatrudnia w Polsce pracowników, którym planuje udostępnić
korzyść materialną polegającą na zakupie następujących usług (dalej: „usługi") po cenach
niższych niż detaliczne:
1. miejsca postojowe (parkingowe) w budynku, w którym mieści się biuro Spółki („miejsca
postojowe"),
: . dodatkowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne („pakiet medyczny”),
3. ubezpieczenia w razie następstw nieszczęśliwych wypadków („ubezpieczenia NNW"),
Miejsca postojowe będą najmowane przez Spółkę od podmiotu trzeciego (administracji
budynku, w którym mieści się siedziba Spółki), a następnie oferowane pracownikowi po cenie