Treść interpretacji
Zd Ń ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia AE stycznia 2016 r.
cje Whoa oi
Dane identyfikacyjny:
NIP:
Decyzja nr 20
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku z dnia 23
grudnia 2015 r, doręczonym dnia 29 grudnia 2015r, przez przedsiębiorcę
wydanie pisemnej interpretacji w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników świadczeń w naturze w postaci
abonamentów medycznych finansowanych pracownikom w okresie przebywania na urlopie
macierzyńskim oraz wychowawczym uznaje za prawidłowe.
Uzasadnienie
Dnia 29 grudnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż finansuje w 100% karty medyczne
uprawniające pracowników do bezpłatnego korzystania z usług wybranych placówek
medycznych,
Wnioskodawca powziął wątpliwości czy kwota abonamentów medycznych
finansowanych przez Pracodawcę, do których Pracownicy maja prawo w okresie:
wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku
opiekuńczego, urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego stanowi podstawę składek
na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Wnioskodawca uważa, że kwoty abonamentów medycznych nie stanowią podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno rentowe w okresie urlopu macierzyńskiego i
wychowawczego, ponieważ pracownicy podlegają w tych okresach pod inny niż pracowniczy
tytuł do ubezpieczeń społecznych.