Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia /$ lutego 2016 r.
DUV100000/43/1498/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
DECYZJA NR 68
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2015, poz. 121 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy doręczonym w dniu 31 grudnia 2015r,
uzupełnionym dnia 3 lutego 2016r. dotyczące obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody
sądowej odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych.
UZASADNIENIE
Dnia 31 grudnia 2015r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku,
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z
dnia 27 stycznia 2016r. doręczonym dnia 3 lutego 2016r,
Wnioskodawca wskazuje, że zawarł przed mediatorem ugodę w zakresie odszkodowania
| za pracę w godzinach nadliczbowych. Właściwy sąd postanowieniem zatwierdził zawartą ugodę
i nadał Jej klauzulę wykonalności.
W związku z powyższym, wnioskodawca wskazał, iż należy wypłacić byłemu
pracownikowi odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych. Wnioskodawca nie uznał
roszczeń pracownika, ale zgodził się na wypłatę odszkodowania aby zakończyć spór.
Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż stosując a contrario $ 2 rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinien od odszkodowania
POZIE 7 Eo MP PEN RCI = ONE SEO" Wn" DEN O OWO
Strona: 1/4
W: (58) 307-82-00 1
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 /